21 DE SEPTIEMBRE DIA DE LA PRIMAVERA
FELIZ DIA DE LA PRIMAVERA PARA TODOS!!!!!!!!!
martes, 21 de septiembre de 2010
21 DE SEPTIEMBRE DIA DEL ESTUDIANTE
MUY ELIZ DIA DEL ESTUDIANTE PARA NUESTROS ALUMNOS QUE LA PASEN MUY BIEN Y DIFRUTEN EL DIA, LES DESEA LA COMUNIDAD EDUCATIVA DEL INSTITUTO.
17 DE SEPTIEMBRE DIA DEL PROFESOR
Para esos seres que nos han educado, aún nos educan, y a los cuales siempre les estaremos eternamente agradecidos.
viernes, 17 de septiembre de 2010
DIA DE LA SECRETARIA 4 DE SEPTIEMBRE
FELIZ DIA A TODAS LAS SECRETARIAS!!!!!!!
viernes, 3 de septiembre de 2010
La buena comunicación
Etiquetas:
Sociología de las organizaciones II
Las empresas y los líderes necesitan de una buena comunicación para poder transmitir claramente sus ideas y proyectos. Los especialistas afirman que a mayor comunicación, mayor claridad, y a mayor claridad, mayor seguridad de lograr los objetivos. En Revista Nueva...
miércoles, 1 de septiembre de 2010
ANIVERSARIO DE GENERAL ROCA
31 Agosto
10.30 - Concejo Deliberante - ELEVACIÓN DEL PRESUPUESTO 2011
MIÉRCOLES 1º DE SETIEMBRE
09.30 – Concejo Deliberante
Firma de Convenio con la Universidad Nacional de Río Negro.-
10.30 en la Plaza Conrado Villegas de Stefenelli.-
• Izamiento del Pabellón Nacional
• Himno Nacional Argentino
• Colocación de ofrenda floral
• Salvas conmemorativas
15.00 Escenario Central en Avda Roca y Mitre
• Discurso del Intendente Municipal Dr. Carlos E. Soria.
• Inicio del desfile Cívico Militar
• Desfile de Postulantes reina de la Ciudad
• Números artísticos regionales
• Actuación especial de Abel Pintos
• Elección y Coronación de la Reina de Roca
22 hs. Cierre con fuegos artificiales
FIESTA CRIOLLA ANIVERSARIO
Predio Municipal de Destrezas Criollas
SÁBADO 04/09:
15;30 Hs. Destrezas Criollas
2da. Fecha campeonato destrezas criollas por fixturi
Destrezas Abiertas
Jineteada (condicional
DOMINGO 05/09:
09;30 Hs. Apertura Campo
Ingreso de Montados
Izamiento Pabellón – Himno Nacional
Inicio desafio de tropillas
Almuerzo Criollo
Baile campero sobre mesa
Apertura Juegos inflables para chicos
Entrega de Premios
CIERRE
10.30 - Concejo Deliberante - ELEVACIÓN DEL PRESUPUESTO 2011
MIÉRCOLES 1º DE SETIEMBRE
09.30 – Concejo Deliberante
Firma de Convenio con la Universidad Nacional de Río Negro.-
10.30 en la Plaza Conrado Villegas de Stefenelli.-
• Izamiento del Pabellón Nacional
• Himno Nacional Argentino
• Colocación de ofrenda floral
• Salvas conmemorativas
15.00 Escenario Central en Avda Roca y Mitre
• Discurso del Intendente Municipal Dr. Carlos E. Soria.
• Inicio del desfile Cívico Militar
• Desfile de Postulantes reina de la Ciudad
• Números artísticos regionales
• Actuación especial de Abel Pintos
• Elección y Coronación de la Reina de Roca
22 hs. Cierre con fuegos artificiales
FIESTA CRIOLLA ANIVERSARIO
Predio Municipal de Destrezas Criollas
SÁBADO 04/09:
15;30 Hs. Destrezas Criollas
2da. Fecha campeonato destrezas criollas por fixturi
Destrezas Abiertas
Jineteada (condicional
DOMINGO 05/09:
09;30 Hs. Apertura Campo
Ingreso de Montados
Izamiento Pabellón – Himno Nacional
Inicio desafio de tropillas
Almuerzo Criollo
Baile campero sobre mesa
Apertura Juegos inflables para chicos
Entrega de Premios
CIERRE
martes, 31 de agosto de 2010
Proceso de redacción de trabajo final
Etiquetas:
Sociología de las organizaciones II,
Trabajo final
A. Giddens hace referencia en su libro Sociología a las fases del proceso de investigación. Las mismas son de mucha utilidad a quien tenga que encarar la redacción de un trabajo final.
miércoles, 25 de agosto de 2010
CURSO DE GRAFOLOGÍA E INTERPRETACIÓN DE DIBUJOS TÉCNICOS
Etiquetas:
CURSOS 2010
Fundamentación Con el propósito de conocer cada día más a las personas, incluyéndonos en éste proceso.
Objetivos perseguidos Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos, utilizando herramientas que nos da ésta ciencia.
Destinatarios: Administrativos de entidades públicas y privadas, Emprendedores, Responsables del área Recursos Humanos, Estudiantes relacionados con la temática, Público interesado en la temática.
Metodología de trabajo: Dictado presencial teórico práctico con entrega del material.
Resumen de contenidos:
- Historia y bibliografía de la grafología como ciencia
- La velocidad en la escritura
- Aspectos gráfico: dimensión-extensión
- Márgenes
- Dirección
- Movimientos
- Inclinación
- Continuidad
- Puntuación
- Presión
- La tinta el color y sus significados
- La letra de los niños y la escuela
- Interpretación de dibujos técnicos
- La casa, El árbol, El Hombre
Número total de horas en el aula: 4 horas, en 2 días
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 20 personas
Duración: 2 encuentros (viernes y sábado)
Valor: $150
Días de Cursados: viernes y sábado
Horario: viernes de 14 a 16 hs. y sábado de 10 a 12 hs.-
Objetivos perseguidos Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos, utilizando herramientas que nos da ésta ciencia.
Destinatarios: Administrativos de entidades públicas y privadas, Emprendedores, Responsables del área Recursos Humanos, Estudiantes relacionados con la temática, Público interesado en la temática.
Metodología de trabajo: Dictado presencial teórico práctico con entrega del material.
Resumen de contenidos:
- Historia y bibliografía de la grafología como ciencia
- La velocidad en la escritura
- Aspectos gráfico: dimensión-extensión
- Márgenes
- Dirección
- Movimientos
- Inclinación
- Continuidad
- Puntuación
- Presión
- La tinta el color y sus significados
- La letra de los niños y la escuela
- Interpretación de dibujos técnicos
- La casa, El árbol, El Hombre
Número total de horas en el aula: 4 horas, en 2 días
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 20 personas
Duración: 2 encuentros (viernes y sábado)
Valor: $150
Días de Cursados: viernes y sábado
Horario: viernes de 14 a 16 hs. y sábado de 10 a 12 hs.-
miércoles, 11 de agosto de 2010
CURSO DE LIQUIDACION DE SUELDOS
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CURSOS 2010
FUNDAMENTACIÓN: En estas épocas es imprescindible para un desarrollo en el ámbito laboral, el conocimiento básico, pero fluido de la liquidación de sueldos.-
No se espera que con ésta cátedra que el alumno esté capacitado para liquidar sueldos específicamente, pero si se espera que conozca y sepa interpretar ante su eventual jefe o ente (Ministerio de Trabajo-DGI_ANSES_MUTUAL_ART) etc., cualquier tema que atañe al Departamento de Personal.-
OBJETIVO: Pretendemos ofrecer un estudio sistemático de la legislación aplicable en el contrato de trabajo y a su vez que resulte de utilidad para orientar a profesionales y encargados de las áreas de recursos humanos de las empresas.-
CONTENIDOS: El curso se inicia dándole al alumnado herramientas necesarias para practicar un correcto encuadre laboral , establecer los derechos y deberes de las partes y poner a su disposición la información necesaria para registrar el contrato de trabajo ante los organismos laborales y de la seguridad social.-, luego continuamos con un estudio aplicado a los institutos que intervienen en el desarrollo, alteración y extinción de la relación laboral, analizando la jornada de trabajo, remuneraciones, licencias, feriados, vacaciones, suspensiones, accidentes y enfermedades inculpables y del trabajo, e indemnizaciones, entre otros, con incorporación de casos prácticos, jurisprudencia y situaciones controvertidas.-
En el plano de la seguridad social, desarrollaremos el régimen legal de los aportes y contribuciones a la seguridad social, sindicales y otras cargas sociales, incorporando un caso integral de liquidación.-
UNIDAD I
- Confección y administración de legajos
- Solicitud de empleo
- Examen pre-ocupacional
- Certificados de empleos anteriores , títulos cursados.-
- Cargas Familiares (hijos, nacimiento, casamiento, escolaridad etc.)
- Formularios ANSES y DGI
- Seguro de Vida Obligatorio
-
UNIDAD II
- Disciplina
- Facultades del empleador
- Derechos y Obligaciones de las partes.-
- Seguridad e Higiene
- Accidentes y enfermedades inculpables
- Accidentes y enfermedades del trabajo
- Liquidación de Sueldos
- Normas generales
- Remuneraciones Clasificación
- Retenciones
- Sueldo Bruto e imponible.-
- Teórico y Practica
UNIDAD III
- Practica liquidación de sueldos.-
- Sueldo Anual Complementario.-
- Feriados y no laborales
- Convenios Colectivos de Trabajo
- Vacaciones
- Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social
- Preaviso.-
- Indemnización por antigüedad.-
UNIDAD IV
- Formulario 931
- Aplicativos SIJIP-AFIP
- Pago SUSS
- Confección y presentación Libros de Sueldos
Número total de horas en el aula: 32 horas, 16 clases de dos horas c/u
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 12 personas
Duración: 4 meses
Valor: $250 por mes
Día de Cursado: miércoles
Horario: de 14 a 16 hs.
No se espera que con ésta cátedra que el alumno esté capacitado para liquidar sueldos específicamente, pero si se espera que conozca y sepa interpretar ante su eventual jefe o ente (Ministerio de Trabajo-DGI_ANSES_MUTUAL_ART) etc., cualquier tema que atañe al Departamento de Personal.-
OBJETIVO: Pretendemos ofrecer un estudio sistemático de la legislación aplicable en el contrato de trabajo y a su vez que resulte de utilidad para orientar a profesionales y encargados de las áreas de recursos humanos de las empresas.-
CONTENIDOS: El curso se inicia dándole al alumnado herramientas necesarias para practicar un correcto encuadre laboral , establecer los derechos y deberes de las partes y poner a su disposición la información necesaria para registrar el contrato de trabajo ante los organismos laborales y de la seguridad social.-, luego continuamos con un estudio aplicado a los institutos que intervienen en el desarrollo, alteración y extinción de la relación laboral, analizando la jornada de trabajo, remuneraciones, licencias, feriados, vacaciones, suspensiones, accidentes y enfermedades inculpables y del trabajo, e indemnizaciones, entre otros, con incorporación de casos prácticos, jurisprudencia y situaciones controvertidas.-
En el plano de la seguridad social, desarrollaremos el régimen legal de los aportes y contribuciones a la seguridad social, sindicales y otras cargas sociales, incorporando un caso integral de liquidación.-
UNIDAD I
- Confección y administración de legajos
- Solicitud de empleo
- Examen pre-ocupacional
- Certificados de empleos anteriores , títulos cursados.-
- Cargas Familiares (hijos, nacimiento, casamiento, escolaridad etc.)
- Formularios ANSES y DGI
- Seguro de Vida Obligatorio
-
UNIDAD II
- Disciplina
- Facultades del empleador
- Derechos y Obligaciones de las partes.-
- Seguridad e Higiene
- Accidentes y enfermedades inculpables
- Accidentes y enfermedades del trabajo
- Liquidación de Sueldos
- Normas generales
- Remuneraciones Clasificación
- Retenciones
- Sueldo Bruto e imponible.-
- Teórico y Practica
UNIDAD III
- Practica liquidación de sueldos.-
- Sueldo Anual Complementario.-
- Feriados y no laborales
- Convenios Colectivos de Trabajo
- Vacaciones
- Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social
- Preaviso.-
- Indemnización por antigüedad.-
UNIDAD IV
- Formulario 931
- Aplicativos SIJIP-AFIP
- Pago SUSS
- Confección y presentación Libros de Sueldos
Número total de horas en el aula: 32 horas, 16 clases de dos horas c/u
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 12 personas
Duración: 4 meses
Valor: $250 por mes
Día de Cursado: miércoles
Horario: de 14 a 16 hs.
MESAS DE FINALES JUL-AGOS 2010
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MESAS FINALES 2010
EXAMENES FINALES DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
JUL-AGOS-2010
1º CUATRIMESTRE:
20/07: DERECHO I A LAS 17HS.
22/07: CONTABILIDAD I
27/07: PRACTICA PROFESIONAL I
29/07: ECONOMIA I
02/08: MATEMATICA I
2º CUATRIMESTRE:
03/08: DERECHO II A LAS 17HS.
05/08: ECONOMIA II
09/08: MATEMATICA II
11/08: CONTABILIDAD II
13/08: PRACTICA PROFESIONAL I
3º CUATRIMESTRE:
19/07: CONTABILIDAD DE COSTOS I
21/07: MATEMATICA III
23/07 DERECHO III
26/07: RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
28/07: ECONOMIA III
30/07: ADMINITRACION DE EMPRESAS I
4º CUATRIMESTRE:
02/08: ECONOMIA IV
04/08: ADMINISTRACION DE EMPRESAS II
06/08: MATEMATICA IV
09/08: FILOSOFIA I
11/08: PRACTICA PROFESIONAL II
13/08: CONTABILIDAD DE COSTOS II
5º CUATRIMESTRES:
22/07: PRESUPUESTOS II
26/07: FINANZAS I
29/07: FILOSOFIA II
30/07: ECONOMIA V
02/08: ADMINISTRACION DE EMPRESAS III
04/08: ESTADISTICA
6º CUATRIMESTRES:
05/08: FINANZAS II
06/08: ECONOMIA VI
09/08: PRESUPUESTO II
10/08: PRACTICA PROFESIONAL IV
12/08: ADMINISTRACION DE EMPRESAS IV
13/08: ETICA Y DEONTOLOGIA.
EXAMENES FINALES DE SEGURIDAD E HIGIENE
JUL-AGOS-2010
1º CUATRIMESTRES:
20/07: PSICOLOGIA LABORAL
22/07 SEGURIDAD I
26/07: MATEMATICA GENERAL
28/07: INTRODUCION AL MEDIO AMBIENTE
30/07: LESGILACION LABORAL
2º CUATRIMESTRES:
02/08: SEGURIDAD II
04/08: FISICA I
06/08: QUIMICA I
09/08: HIGIENE I
3º CUATRIMESTRES:
19/07 PROTECCION CONTRA INSENDIOS
21/07 FISICA II
23/07 QUIMICA II
26/07 HIGIENE II
4º CUATRIMESTRES:
28/07 ESTADISTICA
30/07 PRACTICA PROFECIONAL
06/08 SEGURIDAD III
10/08 QUIMICA III
5º CUATRIMESTRE
19/07 COSTOS Y PRESUPUESTO
21/07 SEGURIDAD IV
23/07 TOXICOLOGIA LABORAL I
27/07HIGIENE III
29/07 SOCIOLOGIA I Y II
6º CUATRIMESTRE
02/08 ETICA Y DEONTOLOGIA
04/08 TOXICOLOGIA II
06/08 SANEAMIENTO AMBIENTAL
09/08 GESTION AMBIENTAL
11/08 TESIS
JUL-AGOS-2010
1º CUATRIMESTRE:
20/07: DERECHO I A LAS 17HS.
22/07: CONTABILIDAD I
27/07: PRACTICA PROFESIONAL I
29/07: ECONOMIA I
02/08: MATEMATICA I
2º CUATRIMESTRE:
03/08: DERECHO II A LAS 17HS.
05/08: ECONOMIA II
09/08: MATEMATICA II
11/08: CONTABILIDAD II
13/08: PRACTICA PROFESIONAL I
3º CUATRIMESTRE:
19/07: CONTABILIDAD DE COSTOS I
21/07: MATEMATICA III
23/07 DERECHO III
26/07: RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
28/07: ECONOMIA III
30/07: ADMINITRACION DE EMPRESAS I
4º CUATRIMESTRE:
02/08: ECONOMIA IV
04/08: ADMINISTRACION DE EMPRESAS II
06/08: MATEMATICA IV
09/08: FILOSOFIA I
11/08: PRACTICA PROFESIONAL II
13/08: CONTABILIDAD DE COSTOS II
5º CUATRIMESTRES:
22/07: PRESUPUESTOS II
26/07: FINANZAS I
29/07: FILOSOFIA II
30/07: ECONOMIA V
02/08: ADMINISTRACION DE EMPRESAS III
04/08: ESTADISTICA
6º CUATRIMESTRES:
05/08: FINANZAS II
06/08: ECONOMIA VI
09/08: PRESUPUESTO II
10/08: PRACTICA PROFESIONAL IV
12/08: ADMINISTRACION DE EMPRESAS IV
13/08: ETICA Y DEONTOLOGIA.
EXAMENES FINALES DE SEGURIDAD E HIGIENE
JUL-AGOS-2010
1º CUATRIMESTRES:
20/07: PSICOLOGIA LABORAL
22/07 SEGURIDAD I
26/07: MATEMATICA GENERAL
28/07: INTRODUCION AL MEDIO AMBIENTE
30/07: LESGILACION LABORAL
2º CUATRIMESTRES:
02/08: SEGURIDAD II
04/08: FISICA I
06/08: QUIMICA I
09/08: HIGIENE I
3º CUATRIMESTRES:
19/07 PROTECCION CONTRA INSENDIOS
21/07 FISICA II
23/07 QUIMICA II
26/07 HIGIENE II
4º CUATRIMESTRES:
28/07 ESTADISTICA
30/07 PRACTICA PROFECIONAL
06/08 SEGURIDAD III
10/08 QUIMICA III
5º CUATRIMESTRE
19/07 COSTOS Y PRESUPUESTO
21/07 SEGURIDAD IV
23/07 TOXICOLOGIA LABORAL I
27/07HIGIENE III
29/07 SOCIOLOGIA I Y II
6º CUATRIMESTRE
02/08 ETICA Y DEONTOLOGIA
04/08 TOXICOLOGIA II
06/08 SANEAMIENTO AMBIENTAL
09/08 GESTION AMBIENTAL
11/08 TESIS
viernes, 16 de julio de 2010
En este Bicentenario, más que nunca, VIVA LA PATRIA!!!
Les dejo algunas FRASES PATRIAS DE MAYO, de aquellos hombres que fueron verdaderos patriotas. VIVA LA PATRIA!!!
"Si los pueblos no se ilustran , si no se vulgarizan sus derechos. Si cada hombre no conoce lo que vale, lo que puede y lo que sabe, nuestras ilusiones sucederán a las antiguas y después de vacilar algún tiempo entre mil incertidumbres, será tal vez nuestra suerte, mudar de tiranos, sin destruir la tiranía." (Mariano Moreno)
"El pueblo tiene derecho a saber la conducta de sus representantes, y el honor de éstos se interesa en que todos conozcan la execración con que miran aquellas reservas y misterios inventados por el poder para cubrir sus delitos. El pueblo no debe contentarse con que sus jefes obren bien , deben aspirar a que nunca puedan obrar mal." (Mariano Moreno)
"Hemos guardado un silencio bastante parecido a la estupidez. Ya es tiempo de levantar el estandarte de la libertad de estas desgraciadas colonias, adquiridas sin el menor título conservadas con la mayor injusticia y tiranía."(Bernardo de Monteagudo)
martes, 25 de mayo de 2010
El asesinato de la epistemología
Etiquetas:
Filosofía II
Entrevista a Víctor Rodriguez, investigador y docente de la Facultad de Filosofía y Humanidades de la UNC con una definición muy clara sobre lo que es Epistemología. Atentos porque es pregunta de examen.
lunes, 3 de mayo de 2010
Sucio y desprolijo
Etiquetas:
Filosofía II,
Sociología de las organizaciones II
Como decía Pappo, "soy un hombre sucio y desprolijo, no tengo conflictos con mi ser". Los selectores de personal llegaron a la misma conclusión, como se expone en esta nota del diario La voz del interior. "Los jóvenes que llegan al mercado laboral son descomprometidos, cortoplacistas, se visten mal y no saben como comportarse", dicen.
Ir a la nota completa.-
miércoles, 28 de abril de 2010
El rating de la Filosofía
Etiquetas:
Filosofía II
La Filosofía no es un tema que aparezca seguido en los medios de comunicación, pero el diario Río negro nos ha sorprendido con una entrevista a Rüdiger Safranski, de visita en Argentina con motivo de la Feria del Libro.
martes, 27 de abril de 2010
CAPACITACIONES 2010
Etiquetas:
CURSOS DE INFORMATICA
Excel aplicado a Administración
- Excel avanzado
- Modulo integrado de Tango
- Compra, venta, stock, fondos y parametrizar gestión contable
Duración: 4 meses
Modalidad Intensiva – presencial
Excel Básico y avanzado
- Confección de proyectos
- Seguimiento y evaluación : Project
Duración: 3 meses
Modalidad Intensiva – presencial
Prof. Vilma Marco
Son dos horas semanales
- Excel avanzado
- Modulo integrado de Tango
- Compra, venta, stock, fondos y parametrizar gestión contable
Duración: 4 meses
Modalidad Intensiva – presencial
Excel Básico y avanzado
- Confección de proyectos
- Seguimiento y evaluación : Project
Duración: 3 meses
Modalidad Intensiva – presencial
Prof. Vilma Marco
Son dos horas semanales
jueves, 22 de abril de 2010
CAPACITACION 2010
Etiquetas:
CURSOS 2010
LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
FUNDAMENTACIÓN: En estas épocas es imprescindible para un desarrollo en el ámbito laboral, el conocimiento básico, pero fluido de la liquidación de sueldos.-
No se espera que con ésta cátedra que el alumno esté capacitado para liquidar sueldos específicamente, pero si se espera que conozca y sepa interpretar ante su eventual jefe o ente (Ministerio de Trabajo-DGI_ANSES_MUTUAL_ART) etc., cualquier tema que atañe al Departamento de Personal.-
OBJETIVO: Pretendemos ofrecer un estudio sistemático de la legislación aplicable en el contrato de trabajo y a su vez que resulte de utilidad para orientar a profesionales y encargados de las áreas de recursos humanos de las empresas.-
CONTENIDOS: El curso se inicia dándole al alumnado herramientas necesarias para practicar un correcto encuadre laboral , establecer los derechos y deberes de las partes y poner a su disposición la información necesaria para registrar el contrato de trabajo ante los organismos laborales y de la seguridad social.-, luego continuamos con un estudio aplicado a los institutos que intervienen en el desarrollo, alteración y extinción de la relación laboral, analizando la jornada de trabajo, remuneraciones, licencias, feriados, vacaciones, suspensiones, accidentes y enfermedades inculpables y del trabajo, e indemnizaciones, entre otros, con incorporación de casos prácticos, jurisprudencia y situaciones controvertidas.-
En el plano de la seguridad social, desarrollaremos el régimen legal de los aportes y contribuciones a la seguridad social, sindicales y otras cargas sociales, incorporando un caso integral de liquidación.-
UNIDAD I
- Confección y administración de legajos
- Solicitud de empleo
- Examen pre-ocupacional
- Certificados de empleos anteriores , títulos cursados.-
- Cargas Familiares (hijos, nacimiento, casamiento, escolaridad etc.)
- Formularios ANSES y DGI
- Seguro de Vida Obligatorio
-
UNIDAD II
- Disciplina
- Facultades del empleador
- Derechos y Obligaciones de las partes.-
- Seguridad e Higiene
- Accidentes y enfermedades inculpables
- Accidentes y enfermedades del trabajo
- Liquidación de Sueldos
- Normas generales
- Remuneraciones Clasificación
- Retenciones
- Sueldo Bruto e imponible.-
- Teórico y Practica
UNIDAD III
- Practica liquidación de sueldos.-
- Sueldo Anual Complementario.-
- Feriados y no laborales
- Convenios Colectivos de Trabajo
- Vacaciones
- Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social
- Preaviso.-
- Indemnización por antigüedad.-
UNIDAD IV
- Formulario 931
- Aplicativos SIJIP-AFIP
- Pago SUSS
- Confección y presentación Libros de Sueldos
Número total de horas en el aula: 32 horas, 16 clases de dos horas c/u
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 12 personas
Valor: 250 $ mensuales
Días de Cursados: miércoles, o sábados
Horario: de 14 a 16 hs.-
CURSO INTRODUCCIÓN IMPOSITIVA
Fundamentación : Convencidos de la evolución de las normas vigentes en cuanto a el régimen impositivo, de no poder estar incluido en el ámbito laboral, ya sea en forma independiente, como empleado o como empleador , surge la necesidad de capacitarnos en éste área.
Objetivos perseguidos: Capacitar a los cursantes en los conceptos básicos de la legislación impositiva actual. Un marco teórico practico de los principales impuestos nacionales, provinciales y municipales.
Destinatarios: personal administrativo.
Metodología de trabajo: Dictado presencial teórico práctico con entrega del material.
Resumen de contenidos:
1. Estructura impositiva nacional, provincial y municipal. Diferencias entre impuestos, tasas y contribuciones.
2. Inscripciones en los diferentes organismos. Requisitos y formularios vigentes. Organización de la documentación.
3. Régimen de facturación. Autorizaciones. Controlador Fiscal. Regímenes de Retenciones y Percepciones.
4. IVA / Monotributo. Consideraciones sobre categorías y montos Base y hecho imponible. Registraciones contables Papeles de trabajo. Liquidación del impuesto. Prácticos.
5. Ingresos brutos y Convenio Multilateral. Base y hecho imponible. Registraciones contables Papeles de trabajo. Régimen General y monotributo .DDJJ mensuales y anuales .Liquidación del impuesto. Prácticos.
6. Consideraciones de Ganancias y Bienes Personales. Base y hecho imponible. Registraciones contables Papeles de trabajo.. Prácticos
7. Tasas municipales.
Número total de horas en el aula: 24 horas, 12 clases de dos horas c/u
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 12 personas
Valor: 250 $ mensuales
Días de Cursados: martes, jueves o sábados
Horario: de 14 a 16 hs.-
CURSO DE GRAFOLOGÍA E INTERPRETACIÓN DE DIBUJOS TÉCNICOS
Fundamentación Con el propósito de conocer cada día más a las personas, incluyéndonos en éste proceso.
Objetivos perseguidos Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos, utilizando herramientas que nos da ésta ciencia.
Destinatarios: Administrativos de entidades públicas y privadas, Emprendedores, Responsables del área Recursos Humanos, Estudiantes relacionados con la temática, Público interesado en la temática.
Metodología de trabajo: Dictado presencial teórico práctico con entrega del material.
Resumen de contenidos:
- Historia y bibliografía de la grafología como ciencia
- La velocidad en la escritura
- Aspectos gráfico: dimensión-extensión
- Márgenes
- Dirección
- Movimientos
- Inclinación
- Continuidad
- Puntuación
- Presión
- La tinta el color y sus significados
- La letra de los niños y la escuela
- Interpretación de dibujos técnicos
- La casa, El árbol, El Hombre
Número total de horas en el aula: 4 horas, en 2 días
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 20 personas
Valor: 150 $ mensuales
Días de Cursados: viernes y sábados
Horario: de 14 a 16 hs.-
FUNDAMENTACIÓN: En estas épocas es imprescindible para un desarrollo en el ámbito laboral, el conocimiento básico, pero fluido de la liquidación de sueldos.-
No se espera que con ésta cátedra que el alumno esté capacitado para liquidar sueldos específicamente, pero si se espera que conozca y sepa interpretar ante su eventual jefe o ente (Ministerio de Trabajo-DGI_ANSES_MUTUAL_ART) etc., cualquier tema que atañe al Departamento de Personal.-
OBJETIVO: Pretendemos ofrecer un estudio sistemático de la legislación aplicable en el contrato de trabajo y a su vez que resulte de utilidad para orientar a profesionales y encargados de las áreas de recursos humanos de las empresas.-
CONTENIDOS: El curso se inicia dándole al alumnado herramientas necesarias para practicar un correcto encuadre laboral , establecer los derechos y deberes de las partes y poner a su disposición la información necesaria para registrar el contrato de trabajo ante los organismos laborales y de la seguridad social.-, luego continuamos con un estudio aplicado a los institutos que intervienen en el desarrollo, alteración y extinción de la relación laboral, analizando la jornada de trabajo, remuneraciones, licencias, feriados, vacaciones, suspensiones, accidentes y enfermedades inculpables y del trabajo, e indemnizaciones, entre otros, con incorporación de casos prácticos, jurisprudencia y situaciones controvertidas.-
En el plano de la seguridad social, desarrollaremos el régimen legal de los aportes y contribuciones a la seguridad social, sindicales y otras cargas sociales, incorporando un caso integral de liquidación.-
UNIDAD I
- Confección y administración de legajos
- Solicitud de empleo
- Examen pre-ocupacional
- Certificados de empleos anteriores , títulos cursados.-
- Cargas Familiares (hijos, nacimiento, casamiento, escolaridad etc.)
- Formularios ANSES y DGI
- Seguro de Vida Obligatorio
-
UNIDAD II
- Disciplina
- Facultades del empleador
- Derechos y Obligaciones de las partes.-
- Seguridad e Higiene
- Accidentes y enfermedades inculpables
- Accidentes y enfermedades del trabajo
- Liquidación de Sueldos
- Normas generales
- Remuneraciones Clasificación
- Retenciones
- Sueldo Bruto e imponible.-
- Teórico y Practica
UNIDAD III
- Practica liquidación de sueldos.-
- Sueldo Anual Complementario.-
- Feriados y no laborales
- Convenios Colectivos de Trabajo
- Vacaciones
- Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social
- Preaviso.-
- Indemnización por antigüedad.-
UNIDAD IV
- Formulario 931
- Aplicativos SIJIP-AFIP
- Pago SUSS
- Confección y presentación Libros de Sueldos
Número total de horas en el aula: 32 horas, 16 clases de dos horas c/u
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 12 personas
Valor: 250 $ mensuales
Días de Cursados: miércoles, o sábados
Horario: de 14 a 16 hs.-
CURSO INTRODUCCIÓN IMPOSITIVA
Fundamentación : Convencidos de la evolución de las normas vigentes en cuanto a el régimen impositivo, de no poder estar incluido en el ámbito laboral, ya sea en forma independiente, como empleado o como empleador , surge la necesidad de capacitarnos en éste área.
Objetivos perseguidos: Capacitar a los cursantes en los conceptos básicos de la legislación impositiva actual. Un marco teórico practico de los principales impuestos nacionales, provinciales y municipales.
Destinatarios: personal administrativo.
Metodología de trabajo: Dictado presencial teórico práctico con entrega del material.
Resumen de contenidos:
1. Estructura impositiva nacional, provincial y municipal. Diferencias entre impuestos, tasas y contribuciones.
2. Inscripciones en los diferentes organismos. Requisitos y formularios vigentes. Organización de la documentación.
3. Régimen de facturación. Autorizaciones. Controlador Fiscal. Regímenes de Retenciones y Percepciones.
4. IVA / Monotributo. Consideraciones sobre categorías y montos Base y hecho imponible. Registraciones contables Papeles de trabajo. Liquidación del impuesto. Prácticos.
5. Ingresos brutos y Convenio Multilateral. Base y hecho imponible. Registraciones contables Papeles de trabajo. Régimen General y monotributo .DDJJ mensuales y anuales .Liquidación del impuesto. Prácticos.
6. Consideraciones de Ganancias y Bienes Personales. Base y hecho imponible. Registraciones contables Papeles de trabajo.. Prácticos
7. Tasas municipales.
Número total de horas en el aula: 24 horas, 12 clases de dos horas c/u
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 12 personas
Valor: 250 $ mensuales
Días de Cursados: martes, jueves o sábados
Horario: de 14 a 16 hs.-
CURSO DE GRAFOLOGÍA E INTERPRETACIÓN DE DIBUJOS TÉCNICOS
Fundamentación Con el propósito de conocer cada día más a las personas, incluyéndonos en éste proceso.
Objetivos perseguidos Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos, utilizando herramientas que nos da ésta ciencia.
Destinatarios: Administrativos de entidades públicas y privadas, Emprendedores, Responsables del área Recursos Humanos, Estudiantes relacionados con la temática, Público interesado en la temática.
Metodología de trabajo: Dictado presencial teórico práctico con entrega del material.
Resumen de contenidos:
- Historia y bibliografía de la grafología como ciencia
- La velocidad en la escritura
- Aspectos gráfico: dimensión-extensión
- Márgenes
- Dirección
- Movimientos
- Inclinación
- Continuidad
- Puntuación
- Presión
- La tinta el color y sus significados
- La letra de los niños y la escuela
- Interpretación de dibujos técnicos
- La casa, El árbol, El Hombre
Número total de horas en el aula: 4 horas, en 2 días
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 20 personas
Valor: 150 $ mensuales
Días de Cursados: viernes y sábados
Horario: de 14 a 16 hs.-
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