LIQUIDACIÓN DE SUELDOS FUNDAMENTACIÓN: En estas épocas es imprescindible para un desarrollo en el ámbito laboral, el conocimiento básico, pero fluido de la liquidación de sueldos.-
No se espera que con ésta cátedra que el alumno esté capacitado para liquidar sueldos específicamente, pero si se espera que conozca y sepa interpretar ante su eventual jefe o ente (Ministerio de Trabajo-DGI_ANSES_MUTUAL_ART) etc., cualquier tema que atañe al Departamento de Personal.-
OBJETIVO: Pretendemos ofrecer un estudio sistemático de la legislación aplicable en el contrato de trabajo y a su vez que resulte de utilidad para orientar a profesionales y encargados de las áreas de recursos humanos de las empresas.-
CONTENIDOS: El curso se inicia dándole al alumnado herramientas necesarias para practicar un correcto encuadre laboral , establecer los derechos y deberes de las partes y poner a su disposición la información necesaria para registrar el contrato de trabajo ante los organismos laborales y de la seguridad social.-, luego continuamos con un estudio aplicado a los institutos que intervienen en el desarrollo, alteración y extinción de la relación laboral, analizando la jornada de trabajo, remuneraciones, licencias, feriados, vacaciones, suspensiones, accidentes y enfermedades inculpables y del trabajo, e indemnizaciones, entre otros, con incorporación de casos prácticos, jurisprudencia y situaciones controvertidas.-
En el plano de la seguridad social, desarrollaremos el régimen legal de los aportes y contribuciones a la seguridad social, sindicales y otras cargas sociales, incorporando un caso integral de liquidación.-
UNIDAD I
- Confección y administración de legajos
- Solicitud de empleo
- Examen pre-ocupacional
- Certificados de empleos anteriores , títulos cursados.-
- Cargas Familiares (hijos, nacimiento, casamiento, escolaridad etc.)
- Formularios ANSES y DGI
- Seguro de Vida Obligatorio
-
UNIDAD II
- Disciplina
- Facultades del empleador
- Derechos y Obligaciones de las partes.-
- Seguridad e Higiene
- Accidentes y enfermedades inculpables
- Accidentes y enfermedades del trabajo
- Liquidación de Sueldos
- Normas generales
- Remuneraciones Clasificación
- Retenciones
- Sueldo Bruto e imponible.-
- Teórico y Practica
UNIDAD III
- Practica liquidación de sueldos.-
- Sueldo Anual Complementario.-
- Feriados y no laborales
- Convenios Colectivos de Trabajo
- Vacaciones
- Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social
- Preaviso.-
- Indemnización por antigüedad.-
UNIDAD IV
- Formulario 931
- Aplicativos SIJIP-AFIP
- Pago SUSS
- Confección y presentación Libros de Sueldos
Número total de horas en el aula: 32 horas, 16 clases de dos horas c/u
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 12 personas
Valor: 250 $ mensuales
Días de Cursados: miércoles, o sábados
Horario: de 14 a 16 hs.-
CURSO INTRODUCCIÓN IMPOSITIVAFundamentación : Convencidos de la evolución de las normas vigentes en cuanto a el régimen impositivo, de no poder estar incluido en el ámbito laboral, ya sea en forma independiente, como empleado o como empleador , surge la necesidad de capacitarnos en éste área.
Objetivos perseguidos: Capacitar a los cursantes en los conceptos básicos de la legislación impositiva actual. Un marco teórico practico de los principales impuestos nacionales, provinciales y municipales.
Destinatarios: personal administrativo.
Metodología de trabajo: Dictado presencial teórico práctico con entrega del material.
Resumen de contenidos:
1. Estructura impositiva nacional, provincial y municipal. Diferencias entre impuestos, tasas y contribuciones.
2. Inscripciones en los diferentes organismos. Requisitos y formularios vigentes. Organización de la documentación.
3. Régimen de facturación. Autorizaciones. Controlador Fiscal. Regímenes de Retenciones y Percepciones.
4. IVA / Monotributo. Consideraciones sobre categorías y montos Base y hecho imponible. Registraciones contables Papeles de trabajo. Liquidación del impuesto. Prácticos.
5. Ingresos brutos y Convenio Multilateral. Base y hecho imponible. Registraciones contables Papeles de trabajo. Régimen General y monotributo .DDJJ mensuales y anuales .Liquidación del impuesto. Prácticos.
6. Consideraciones de Ganancias y Bienes Personales. Base y hecho imponible. Registraciones contables Papeles de trabajo.. Prácticos
7. Tasas municipales.
Número total de horas en el aula: 24 horas, 12 clases de dos horas c/u
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 12 personas
Valor: 250 $ mensuales
Días de Cursados: martes, jueves o sábados
Horario: de 14 a 16 hs.-
CURSO DE GRAFOLOGÍA E INTERPRETACIÓN DE DIBUJOS TÉCNICOSFundamentación Con el propósito de conocer cada día más a las personas, incluyéndonos en éste proceso.
Objetivos perseguidos Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos, utilizando herramientas que nos da ésta ciencia.
Destinatarios: Administrativos de entidades públicas y privadas, Emprendedores, Responsables del área Recursos Humanos, Estudiantes relacionados con la temática, Público interesado en la temática.
Metodología de trabajo: Dictado presencial teórico práctico con entrega del material.
Resumen de contenidos:
- Historia y bibliografía de la grafología como ciencia
- La velocidad en la escritura
- Aspectos gráfico: dimensión-extensión
- Márgenes
- Dirección
- Movimientos
- Inclinación
- Continuidad
- Puntuación
- Presión
- La tinta el color y sus significados
- La letra de los niños y la escuela
- Interpretación de dibujos técnicos
- La casa, El árbol, El Hombre
Número total de horas en el aula: 4 horas, en 2 días
Sistema de evaluación: un examen de comprobación de conocimientos teórico prácticos, debiendo el alumno tener un porcentaje de conocimiento del 60% o más, para su aprobación.
Cupo mínimo: 20 personas
Valor: 150 $ mensuales
Días de Cursados: viernes y sábados
Horario: de 14 a 16 hs.-
