CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ASIGNATURA: RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA
AÑO: 2009
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TRABAJO PRÁCTICO Nº 1
La modalidad escogida para este trabajo es la grupal, ya que el buen funcionamiento de un grupo de trabajo, en el cual se fomente la discusión y el debate, puede influir positivamente en la construcción de conocimientos. Cada grupo puede tener un máximo de cuatro integrantes.
Cada grupo deberá realizar un diagnóstico (paso previo para la proyección de alternativas y cursos de acción que permitirán modificar la situación en el sentido deseado) del Instituto Superior General Roca para detectar Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de la organización y alguna de las siguientes cuestiones trabajadas en clase:
- Cultura organizacional.
- Misión y Visión.
- Identidad de la organización.
- Líderes.
- Conflictos.
- Forma de comunicación predominante (Formal u oficial o informal o extraoficial). Funcionamiento de los mismos.
- ¿Cómo se gestiona la comunicación en la organización?
- FODA.
Para detectar las cuestiones anteriormente mencionadas se podrán utilizar distintas técnicas según el grupo considere conveniente para cada situación:
- Entrevistas
- Encuestas
- Observación (Espacios, infraestructura, comportamiento de las relaciones humanas en la organización)
- Análisis de medios (lugar que ocupa la organización en los medios locales, por ejemplo, a través de un análisis de las publicidades)
- Alguna otra técnica que consideren oportuna
Fecha de entrega de consignas: 10/06/2009.
Fecha de entrega y exposición del trabajo práctico: 19/06/2009.
